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swavalamban yojana Kya Hai

असंगठित क्षेत्र के वरिष्ठ नागरिकों को आर्थिक रूप से सुरक्षित और स्वतंत्र बनाने के साधन के रूप में, भारत सरकार ने समय-समय पर कई पेंशन योजनाएं शुरू की हैं। स्वावलंबन पेंशन योजना या एनपीएस स्वावलंबन ऐसा ही एक प्रयास था। इसके अलावा, इस योजना को भारत के असंगठित क्षेत्र की ओर निर्देशित किया गया था जिसका उद्देश्य उन्हें अपने वित्त को सफलतापूर्वक प्रबंधित करने में मदद करना था।

स्वावलंबन योजना एक सरकार समर्थित, सूक्ष्म पेंशन योजना थी जिसकी निगरानी पेंशन फंड विनियमन और विकास प्राधिकरण या पीएफआरडीए द्वारा की जाती थी। इसे सेवानिवृत्त जीवन के लिए बचत की आदत को प्रोत्साहित करने के लिए वर्ष 2010 में शुरू किया गया था।

पेंशन योजना की विशेषताओं और घटकों ने एक मजबूत सेवानिवृत्ति कोष के निर्माण की प्रक्रिया को और सुगम बनाया और निवेशकों को सेवानिवृत्ति के बाद वित्तीय रूप से सुरक्षित और आत्मनिर्भर बनने में मदद की।

Swavalamban Pension Yojana के तहत, न्यूनतम निवेश राशि रु। 1000 प्रति वर्ष, जबकि, प्रति वर्ष अधिकतम राशि रु। 12,000. इसके अलावा, भारत सरकार ने रुपये की राशि का योगदान दिया। सभी सक्रिय स्वावलंबन योजना खातों में प्रति वर्ष 1000 5 वर्ष के लिए।

इसकी शुरूआत में पहले ही दिन Pension Yojana के लिए सबसे अधिक आवेदकों की उपलब्धि भी देखी गई। इसके अतिरिक्त, वर्ष 2014 तक, 35 लाख से अधिक व्यक्तियों ने इस पेंशन योजना की सदस्यता ली थी और तदनुसार लाभान्वित हुए थे।

विशेष रूप से, इस योजना को 2016 से बंद कर दिया गया था और इसे अटल पेंशन योजना नामक एक अधिक व्यापक सेवानिवृत्ति-अनुकूल योजना से बदल दिया गया था।

swavalamban yojana

Features of the Swavalamban Scheme In Hindi

• निवेश राशि [Investment amount]

न्यूनतम राशि के साथ रु. 100, पात्र उम्मीदवार स्वावलंबन पेंशन योजना के तहत खाता खोल सकते हैं। इसके अतिरिक्त, निवेशकों को सालाना अपने पेंशन खाते में योगदान करने की आवश्यकता नहीं थी। हालांकि, न्यूनतम रु. 1000 और अधिकतम जमा रु। 1200 प्रत्येक वर्ष सरकार की ओर से 1000 रुपये प्रति वर्ष का योगदान आकर्षित किया।

• बैंक पर निर्भरता [Dependence on bank]

Swavalamban Pension Yojana पूरी तरह से बैंक खाते पर निर्भर नहीं थी। हालांकि, बैंक खाते वाले व्यक्तियों को अधिक लाभ हुआ। ऐसा इसलिए था क्योंकि निवेश बैंक खातों के माध्यम से किया गया था।

• रिटर्न [Returns]

एफडी और पीपीएफ जैसी बचत योजनाओं के विपरीत, स्वावलंबन पेंशन योजना पर लागू होने वाले रिटर्न की दर ज्यादातर तय नहीं की गई थी क्योंकि यह एक बाजार से जुड़ी योजना थी और इसका रिटर्न काफी हद तक इसके बलों पर निर्भर था।

• लक्षित लाभार्थी [Target beneficiaries]

इस पेंशन योजना के लाभों को विशेष रूप से भारत के आर्थिक रूप से कमजोर वर्गों के लिए लक्षित किया गया था। उदाहरण के लिए, किसान, स्वरोजगार और श्रमिक वर्ग से संबंधित व्यक्ति इसके प्राथमिक लक्ष्य थे।

• फंडिंग और टैक्स बेनिफिट [Funding and tax benefit]

भारत सरकार द्वारा प्राप्त अनुदान का उपयोग इस पेंशन योजना को निधि देने के लिए किया गया था। साथ ही, निवेशक इस योजना के तहत कर लाभ प्राप्त करने के हकदार थे। विस्तृत करने के लिए, निकासी पर प्राप्त राशि को पूरी तरह से कर से छूट दी गई थी।

•  निवेश पैटर्न [ Investment pattern]

Swavalamban Pension Yojana के लिए निर्देशित योगदान की राशि पर कोई अधिकतम या न्यूनतम सीमा नहीं थी। निवेशक कम से कम रुपये जमा करने के लिए स्वतंत्र थे। इस योजना में प्रति माह 100। इसके अतिरिक्त, उन्हें किसी दिए गए वर्ष में जितनी बार चाहें उतनी बार योगदान करने की स्वतंत्रता थी।

• निवेश का विविधीकरण [Diversification of investment]

कुल रकम का 15 फीसदी इक्विटी बाजार में निवेश किया जाना था, जबकि 55 फीसदी सरकारी प्रतिभूतियों में निवेश किया जाना था। इसके अलावा, बाकी 40% कॉरपोरेट बॉन्ड में डाल दिए गए थे। यह सुविधा खाताधारकों के लिए प्रभावी साबित हुई और उन्हें जोखिम के बोझ को महत्वपूर्ण रूप से विविधता देने में सक्षम बनाया।

• लेन-देन का विवरण [Statement of transaction]

स्वावलंबन पेंशन योजना खाताधारकों को सालाना उनके लेनदेन के विवरण की एक हार्ड कॉपी प्राप्त हुई। इसे किए गए प्रत्येक योगदान के विवरण को ट्रैक करने के लिए एक महत्वपूर्ण उपकरण माना जाता था और आगे निर्मित कोष के बारे में एक उचित विचार प्रदान करता था।

• नॉमिनी सुविधा [Nominee facility]

खाताधारकों को भी इस पेंशन योजना के तहत दी गई नामांकित सुविधा का लाभ उठाने की अनुमति दी गई थी। विशेष रूप से, यह दो विकल्पों के साथ आया था, जिसमें नामांकित व्यक्ति या तो एकमुश्त राशि का दावा करने या मानदंडों के अनुसार इसे जारी रखने के लिए स्वतंत्र थे।

इन आकर्षक विशेषताओं ने एक बड़े सेवानिवृत्ति कोष के निर्माण की दिशा में व्यक्तिगत बचत जुटाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। यह समझने के लिए कि यह इसे कैसे सुगम बनाता है, किसी को योजना के लाभों पर एक त्वरित नज़र डालनी चाहिए।

Benefits of Swavalamban Pension Yojana

यहां बताया गया है कि स्वावलंबन योजना ने अपने ग्राहकों को कैसे लाभान्वित किया -

विविध जोखिम कारक: इस योजना की पीएफआरडीए द्वारा बारीकी से निगरानी की गई, जिसने लेनदेन में पारदर्शिता और निवेश-उन्मुख मानदंडों का पालन सुनिश्चित किया। बदले में, इसने सुनिश्चित रिटर्न बढ़ाया और आय उत्पन्न करने के लिए पर्याप्त गुंजाइश की पेशकश की। इस पहलू को प्रमुख कारकों में से एक माना गया जिसने स्वावलंबन योजना को एक सुरक्षित सेवानिवृत्ति-उन्मुख निवेश योजना बना दिया।

न्यूनतम निवेश राशि: चूंकि कोई निश्चित मासिक योगदान और पूर्व-निर्धारित निवेश आवृत्ति नहीं थी, इसने व्यक्तियों को उनकी सुविधा के अनुसार योजना के लिए धन का योगदान करने में सक्षम बनाया।

इसके अलावा, इसने खाताधारकों को कम से कम रुपये के निवेश से आय उत्पन्न करने की अनुमति दी। 1000 प्रति माह। इस न्यूनतम योगदान की आवश्यकता ने इसे सीमित साधनों वाले व्यक्तियों के लिए एक अनुकूल निवेश योजना बना दिया।

कर लाभ: साथ ही, परिपक्वता पर प्राप्त राशि को कर से पूरी तरह छूट दी गई थी, इस प्रकार रिटर्न को अधिकतम करने में मदद मिली। बदले में, इसने व्यक्तियों की बचत को नष्ट होने से बचाया।

Application Process for Swavalamban Pension Yojana

स्वावलंबन पेंशन योजना के लिए नामांकन प्रक्रिया को पूरा करने के लिए इच्छुक व्यक्तियों को निम्नलिखित चरणों का पालन करना होगा –

• उन्हें एनपीएस-स्वावलंबन आवेदन पत्र भरना था जो ऑनलाइन और ऑफलाइन दोनों तरह से उपलब्ध था।

• आवेदकों को पहचान और पते के प्रमाण के रूप में काम करने वाले आवश्यक केवाईसी दस्तावेज संलग्न करने थे।

• व्यक्तियों को न्यूनतम राशि रुपये जमा करने की आवश्यकता थी। पंजीकरण के समय 100.

• इसके बाद, उन्हें अपने आवेदन पत्र को आवश्यक दस्तावेजों के साथ निकटतम एग्रीगेटर को जमा करना था।

• पंजीकरण प्रक्रिया को पूरा करने के लिए उन्हें न्यूनतम योगदान भी देना था।

• इनके अलावा, इच्छुक उम्मीदवारों को आवश्यक स्वावलंबन योजना विवरण प्राप्त करने के लिए टोल-फ्री नंबर या एसएमएस के माध्यम से एग्रीगेटर्स से संपर्क करने की स्वतंत्रता थी।

Suitability of Applicants for the Swavalamban Yojana in Hindi

व्यापक अर्थों में, इस पेंशन योजना के लक्षित लाभार्थी देश के असंगठित क्षेत्र के व्यक्ति थे। बहरहाल, इससे आय उत्पन्न करने के लिए, व्यक्तियों को कुछ पात्रता मानदंडों को पूरा करना आवश्यक था जैसे -

• 18 से 60 वर्ष की आयु के बीच के भारतीय नागरिक।
• राज्य या केंद्र सरकार द्वारा अक्सर नियोजित नहीं किया जाता है।
• स्वायत्त निकाय द्वारा नियोजित नहीं।
• नियोक्ता-समर्थित सेवानिवृत्ति योजना में नामांकन के साथ किसी राज्य या केंद्र सरकार के स्वामित्व वाले सार्वजनिक क्षेत्र के तहत नियोजित नहीं होना चाहिए।

निम्नलिखित कानूनों के तहत तैयार की गई किसी भी सामाजिक सुरक्षा योजना के तहत कवर नहीं किया जाना चाहिए था -

• कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952
• जम्मू और कश्मीर कर्मचारी भविष्य निधि अधिनियम, 1961
• नाविक भविष्य निधि अधिनियम, 1966
• कोयला खान भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1948
• असम चाय बागान भविष्य निधि और पेंशन निधि योजना अधिनियम, 1955

Swavalamban Pension Yojana को वर्ष 2016 में एक बेहतर और अधिक प्रभावी पेंशन योजना के साथ बदल दिया गया था जिसे अटल पेंशन योजना के रूप में जाना जाता है। पेंशन योजना के मौजूदा खाताधारकों को सरकार से अर्जित अपने योगदान को बनाए रखने के लिए अटल पेंशन योजना में स्विच करने की अनुमति दी गई थी। इसने आगे, एक सेवानिवृत्ति कोष के निर्माण की प्रक्रिया को सुविधाजनक बनाने का वादा किया, जबकि निवेशकों की आयु सीमा को 18-60 वर्ष से घटाकर 18-40 वर्ष कर दिया। इनके अलावा, दोनों योजनाएं कई समानताएं साझा करती हैं। भले ही, इच्छुक निवेशक अधिक सूचित निर्णय लेने के लिए मौजूदा पेंशन योजनाओं की जांच कर सकते हैं।