Google me job kaise paye

 f आपका दिवास्वप्न आपको यहाँ ले आया, बढ़िया! आपके फंतासी कार्य के लिए हमारे पास बहुत सारी सामग्री है। यदि आप इस सपने को जीना चाहते हैं, तो आप Google में नौकरी कैसे प्राप्त करें, इस बारे में अपने सभी प्रश्नों के लिए वन-स्टॉप शॉप पर उतरे हैं।


google me job kitne prakaar ke hote hain?


Google मुख्य रूप से निम्नलिखित तीन डोमेन में नौकरियां प्रदान करता है।


1. इंजीनियरिंग: Google में तकनीकी भूमिकाओं में सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग, STA इंजीनियरिंग, अनुप्रयोग विकास, उत्पाद प्रबंधन आदि शामिल हैं।


2. व्यवसाय: Google में गैर-तकनीकी नौकरियों में मात्रात्मक व्यवसाय विश्लेषण, व्यवसाय संचालन प्रबंधन, बिक्री रणनीति आदि शामिल हैं।


3. डिज़ाइन: आप UI/UX डिज़ाइनर, UX लेखक, विज़ुअल डिज़ाइनर, UX शोधकर्ता आदि जैसी भूमिकाओं के लिए भी आवेदन कर सकते हैं।


Google एक कर्मचारी में क्या देखता है?


क्या आपने कभी सोचा है कि Google का लोगो पैटर्न का पालन क्यों नहीं करता है? ऐसा इसलिए है क्योंकि Google नियमों का पालन नहीं करता है! यहां तक ​​कि जब काम पर रखने की बात आती है, तो किसी भी भर्ती नियमों का पालन करने के बजाय, यह व्यक्तित्व को महत्व देता है। गोगलर्स लीक से हटकर सोचने के लिए बदनाम हैं, और ठीक यही बात Google को प्रभावित करती है!


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सभी भूमिकाओं के लिए, विशेष क्षेत्र में स्नातक की डिग्री या समकक्ष व्यावहारिक अनुभव की न्यूनतम आवश्यकता होती है। यदि आपके पास सही पेशेवर अनुभव है, तो इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके पास कॉलेज की डिग्री नहीं है। 


यदि आपके पास केवल एक विशिष्ट क्षेत्र में निहित विशेषज्ञता के बजाय कई क्षेत्रों में बुनियादी ज्ञान और कौशल की एक विस्तृत श्रृंखला है, तो आप वही हैं जिसे Google 'टी-आकार का व्यक्ति' कहता है। Google में काम पर रखने वाले प्रबंधक ऐसे उम्मीदवारों में बहुत रुचि रखते हैं जो अपने क्षेत्र में कुशल हैं, लेकिन अपने अनुभव और सीखने को अन्य क्षेत्रों में फैलाने के लिए पर्याप्त लचीले भी हैं। 


Google के लिए अधिक महत्वपूर्ण यह है कि यदि आप जिज्ञासु और सीखने के इच्छुक हैं और यह नहीं कि आपके पास हार्वर्ड की डिग्री है या नहीं!


google me job ke liye apply kaise kare


  • आवेदन करने के लिए चैनल:


Google में नौकरी के लिए आवेदन करना किसी बड़े व्यक्ति का सामना करने जैसा हो सकता है, और आप अपने आप को प्रश्नों की एक कड़ी पकड़ में पा सकते हैं जैसे कि मैं कहां से शुरू करूं?, मुझे क्या चाहिए?, मैं कैसे तैयारी करूं?, आदि। झल्लाहट नहीं, हमारे पास जवाब हैं!


1. ऑनलाइन आवेदन करें: Google करियर


कोई भी व्यक्ति Google की वेबसाइट के माध्यम से सीधे Google में नौकरियों के लिए आवेदन कर सकता है। यह आसान है—अपनी पसंद के क्षेत्र में प्रवेश करें, अपना स्थान जोड़ें, और अंत में उस नौकरी के लिए प्रासंगिक कौशल और अनुभव जोड़ें जिसे आप ढूंढ रहे हैं। Google आपकी निर्धारित प्राथमिकताओं के अनुसार नौकरियों को फ़िल्टर करेगा; आपको बस इतना करना है कि आवेदन करना है।


2. कर्मचारी रेफ़रल: यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति को जानते हैं जो Google में काम करता है, तो इसका उपयोग दरवाजे पर अपना पैर जमाने और अपने आवेदन को तेजी से ट्रैक करने के लिए करें। आप लिंक्डइन के माध्यम से कर्मचारियों से भी जुड़ सकते हैं और उनसे अनुरोध कर सकते हैं कि वे आपको नौकरी के लिए संदर्भित करें। किंवदंती यह है कि Google भर्तीकर्ता लिंक्डइन पर सक्रिय हैं, और यदि आपका रेज़्यूमे उन्हें प्रभावित करता है, तो वे आपको साक्षात्कार के लिए बुला सकते हैं।


3. कैंपस प्लेसमेंट: कॉलेज प्लेसमेंट कार्यक्रमों के लिए Google कुछ चुनिंदा कॉलेजों/विश्वविद्यालयों जैसे IIT, NIT, DTU आदि का दौरा करता है।


4. एपीएसी टेस्ट: गूगल किक स्टार्ट का आयोजन करता है, जो पूरे साल एशिया-प्रशांत (एपीएसी) क्षेत्र में प्रोग्रामरों के लिए खुली एक कोडिंग प्रतियोगिता है। जो इच्छुक हैं वे प्रतियोगिता के लिए पंजीकरण कर सकते हैं और किसी भी तीन घंटे के दौर में प्रवेश कर सकते हैं। शीर्ष प्रतिस्पर्धियों को Google में तकनीकी नौकरी के लिए साक्षात्कार का अवसर मिल सकता है।


Google नौकरियों के लिए ऑनलाइन आवेदन करने के बाद क्या?


आमतौर पर, पूरी प्रक्रिया से गुजरने में लगभग छह सप्ताह लगते हैं। कहने की जरूरत नहीं है कि Google में चयन प्रक्रिया अत्यंत गहन है समीक्षक आवेदन की तुलना में उम्मीदवार पर अधिक ध्यान केंद्रित करते हैं, इसलिए यदि उन्हें लगता है कि आप किसी अन्य भूमिका के लिए बेहतर अनुकूल हैं, तो आप उनसे उस नौकरी के बारे में सुन सकते हैं जिसके लिए आपने शुरुआत में आवेदन नहीं किया था। 


किसी व्यक्ति द्वारा किए गए आवेदन की प्रारंभिक जांच के बाद, Google कुल 5 साक्षात्कार आयोजित करता है।


1. टेलीफोनिक/Hangout साक्षात्कार:


यदि भर्तीकर्ता किसी भूमिका के लिए आपका आवेदन पसंद करता है, तो अगला चरण Google के साथ टेलीफ़ोनिक/Hangout साक्षात्कार है। यह साक्षात्कार आपके भूमिका-संबंधी ज्ञान के मूल्यांकन पर केंद्रित है। तकनीकी भूमिकाओं के लिए, यह साक्षात्कार डेटा संरचनाओं और एल्गोरिदम के आपके ज्ञान को शामिल करता है। बहुत सारे कोडिंग प्रश्नों के लिए तैयार हो जाइए; साक्षात्कारकर्ता विशेष रूप से उस दृष्टिकोण में रुचि रखते हैं जिसका आप किसी समस्या को हल करने के लिए अनुसरण करते हैं।


युक्ति: Google एक व्यवहारिक साक्षात्कार दृष्टिकोण का अनुसरण करता है जिसका अर्थ है कि आपको अपने रेज़्यूमे का बैक अप लेने के लिए अपने स्वयं के अनुभव से उदाहरण प्रदान करने की आवश्यकता होगी।


2. वीडियो/ऑन-साइट साक्षात्कार:


साक्षात्कार के पहले दौर को मंजूरी मिलने के बाद, Google अलग-अलग Googlers के साथ चार बाद के वीडियो या कार्यालय में साक्षात्कार आयोजित करता है। प्रत्येक साक्षात्कार दौर लगभग 30 से 45 मिनट तक रहता है। और चिंता न करें, Google सभी परिवहन और आवास लागतों को कवर करता है। आप सहायक तकनीक के लिए Google की भर्ती टीम से भी संपर्क कर सकते हैं। 


Google साक्षात्कार प्रश्न चार प्रमुख बिंदुओं को कवर करते हैं - सामान्य संज्ञानात्मक क्षमता, नेतृत्व, भूमिका से संबंधित ज्ञान, और "गूगलनेस", जो किसी की व्यक्तित्व और अस्पष्टता की प्रतिक्रिया का उपयोग करने की क्षमता है। Google भर्तीकर्ता आमतौर पर बिना किसी सही उत्तर के ओपन-एंडेड प्रश्न पूछते हैं, इसलिए उम्मीदवारों को अपने स्वयं के अनुभवों से आकर्षित करने की स्वतंत्रता होती है। 


तकनीकी भूमिकाओं के लिए, प्रश्न मुख्य रूप से कोडिंग और एल्गोरिदम के बारे में होंगे। आपको अनिवार्य रूप से जोर से सोचना होगा कि आप एक निश्चित तकनीकी समस्या से कैसे संपर्क करेंगे और आप इसका समाधान कैसे ढूंढेंगे।


यहां कुछ नमूना Google साक्षात्कार प्रश्न दिए गए हैं:

I. मानव संसाधन साक्षात्कार प्रश्न:

1. आप Google के लिए क्यों काम करना चाहते हैं?

2. आप भूमिका के लिए उपयुक्त क्यों हैं?

3. आप स्वयं का वर्णन कैसे करेंगे?

4. आपकी अब तक की सबसे बड़ी उपलब्धि क्या है?

5. आपका पसंदीदा Google उत्पाद क्या है और आप इसे कैसे सुधारेंगे?

6. अगर आपका सहकर्मी फोन पर अपने क्लाइंट से लगातार रूखा हो तो आप क्या करेंगे?

7. जब आप अपने ब्राउज़र में www.google.com टाइप करते हैं, तो क्या होता है?

8. आप फीडबैक को कैसे हैंडल करते हैं?

9. क्या आपके पास हमारे उत्पादों के लिए कोई सुझाव है?


द्वितीय. तकनीकी प्रश्न:


1. आपकी पसंदीदा प्रोग्रामिंग भाषा कौन सी है और आपको इसके बारे में क्या पसंद नहीं है?

2. मुझे वह सब कुछ बताएं जो आप हैश टेबल के बारे में जानते हैं।

3. ट्रेसरूट नेटवर्क डायग्नोस्टिक टूल कैसे काम करता है?

4. कोई संख्या अभाज्य है या नहीं, यह सत्यापित करने के लिए आप एक एल्गोरिथम कैसे बनाएंगे?

5. कल्पना कीजिए कि आप घटनाओं के लिए एक खोज इंजन बना रहे थे; आप इसके बारे में कैसे जाएंगे?

6. लिनक्स वर्चुअल मेमोरी को समझाइए।

7. आप किस प्रकार का सॉफ्टवेयर विकसित करने में रुचि रखते हैं?

8. वर्णन करें कि दिज्क्स्ट्रा का एल्गोरिथम कैसे काम करता है।

9. आप YouTube जैसा उत्पाद कैसे बनाएंगे?

10. जिस प्रोजेक्ट पर आपने काम किया, उसमें हल करने के लिए सबसे कठिन बग क्या था?

11. आप थ्रेड-सुरक्षित LRU कैश को कैसे लागू करेंगे?

12. आप सबसे लंबी सबस्ट्रिंग कैसे खोजेंगे जिसमें केवल दो अद्वितीय वर्ण हों?


III. गैर-तकनीकी प्रश्न:


1. आप Google के राजस्व को कैसे बढ़ाएंगे?

2. आप अपने बॉस के उस अनुरोध को कैसे संभालेंगे जो स्पष्ट रूप से कंपनी की नीति का उल्लंघन करता है?

3. कौन सी विशेषताएँ एक प्रबंधक को एक नेता से अलग करती हैं? आप प्रत्येक पर खुद को कैसे रैंक करते हैं?

4. मुझे एक ऐसी स्थिति के बारे में बताएं जब आपको अपने विश्लेषणात्मक कौशल का उपयोग करना पड़े।

5. आप कम समय में ग्राहकों की एक बड़ी पुस्तक को कैसे प्राथमिकता देंगे?

6. आप स्थानीय खोज जैसा उत्पाद कैसे लॉन्च करेंगे? विचार और जोखिम क्या हैं? आप भागीदारों का समर्थन कैसे प्राप्त करेंगे? आप धोखाधड़ी की जांच कैसे करेंगे?


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उम्मीदवार को 10वीं और 12वीं कक्षा में 60% या उससे अधिक अंक प्राप्त होने चाहिए। Google की पात्रता परीक्षा के लिए आपको बस इतना करना होगा:


एक अच्छे अकादमिक रिकॉर्ड के साथ इंजीनियरिंग में स्नातक की डिग्री। इंटरनेट, वेब-खोज, ऑनलाइन विज्ञापन, संख्यात्मक विश्लेषण, धोखाधड़ी का पता लगाने और ई-कॉमर्स में अच्छा ज्ञान।


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