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उत्तर प्रदेश पावर कॉर्पोरेशन लिमिटेड ने वर्ष 2022 के लिए कार्मिक अधिकारी के पद के लिए भर्ती की घोषणा की है। पद के लिए उपलब्ध रिक्तियों की संख्या को बोर्ड द्वारा अंतिम रूप नहीं दिया गया है या जारी नहीं किया गया है। हालांकि, उम्मीदवारों को अपना समय बर्बाद नहीं करना चाहिए और पीओ की यूपीपीसीएल भर्ती की तैयारी पहले से ही शुरू कर देनी चाहिए ताकि वे एक रिक्ति प्राप्त करने का मौका खड़े हो सकें। कोई भी उम्मीदवार जो यूपीपीसीएल कार्मिक अधिकारी पद के लिए आवेदन कर रहा है, उसे परीक्षा पैटर्न और इसके व्यापक पाठ्यक्रम के बारे में स्पष्ट रूप से पता होना चाहिए।

पाठ्यक्रम को जानना महत्वपूर्ण है क्योंकि यह उम्मीदवारों को बेहतर तैयारी करने में मदद करता है और यह जानने में मदद करता है कि किसी भी विषय को उलझाने के बजाय तैयारी करते समय किस पर ध्यान देना चाहिए। यहां, इस लेख में, हम कार्मिक अधिकारी पद के इच्छुक उम्मीदवारों को संपूर्ण विस्तृत पाठ्यक्रम प्रदान कर रहे हैं जो तैयारी के दौरान लाभान्वित होंगे। लेख पढ़ें और यूपीपीसीएल कार्मिक अधिकारी परीक्षा पैटर्न और पाठ्यक्रम की पूरी समझ रखें

uppcl personnel officer syllabus & exam Pattern

कार्मिक अधिकारी चरण एक के लिए यूपीपीसीएल भर्ती एक ऑनलाइन आधारित वस्तुनिष्ठ प्रकार की परीक्षा होगी। परीक्षा की पूरी विषय सूची नीचे भी जोड़ी गई है। विस्तृत परीक्षा पैटर्न नीचे दिया गया है।

uppcl personnel officer syllabus

• परीक्षा में 5 अलग-अलग विषय शामिल होंगे। (सामान्य जागरूकता, तार्किक तर्क, सामान्य अंग्रेजी, सामान्य हिंदी और पोस्ट निर्दिष्ट विषय)।
• परीक्षा में कुल 200 अंकों के साथ कुल 200 प्रश्न होंगे।
• परीक्षा की अवधि 3 घंटे की होगी।
• प्रत्येक प्रश्न 1 अंक का होगा।
• 0.25 अंकों की नकारात्मक अंकन योजना होगी।
• अगले दौर के लिए चुने जाने वाले यूपीपीसीएल कार्मिक अधिकारी की लिखित परीक्षा के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए उम्मीदवारों को न्यूनतम 30% अंक प्राप्त करने की आवश्यकता है जो साक्षात्कार प्रक्रिया होगी।

UPPCL Personnel Officer Syllabus in Hindi

उम्मीदवारों ने परीक्षा पैटर्न देख लिया है और उन्हें इस बात का स्पष्ट अंदाजा होना चाहिए कि परीक्षा कैसे आयोजित की जाएगी। अब हम यूपीपीसीएल कार्मिक अधिकारी परीक्षा के विस्तृत पाठ्यक्रम पर एक नज़र डाल सकते हैं। जो उम्मीदवार परीक्षा की तैयारी कर रहे हैं, उन्हें यह सुनिश्चित करना चाहिए कि वे दिए गए पाठ्यक्रम के किसी भी विषय को याद न करें। यूपीपीसीएल कार्मिक अधिकारी लिखित परीक्षा के लिए पाठ्यक्रम विषयवार नीचे दिया गया है।

 General Awareness/Knowledge Syllabus 

यह खंड वह जगह है जहां उम्मीदवारों को अपने सामान्य ज्ञान और जागरूकता कौशल को साबित करने की आवश्यकता होती है। उम्मीदवारों को देश के साथ-साथ दुनिया भर में होने वाली घटनाओं के बारे में पता होना चाहिए।

• जिन विषयों पर ध्यान केंद्रित किया जाना है:
• खेल, साहित्य
• भूगोल
• महिलाओं और बच्चों की सुरक्षा
• संस्कृति
• उत्तर प्रदेश में राजस्व, पुलिस और सामान्य प्रशासन प्रणाली
• इतिहास
• विज्ञान, शिक्षा के बारे में विशिष्ट ज्ञान
• भारतीय संविधान
• अर्थशास्त्र
• उत्तर प्रदेश की संस्कृति और सामाजिक प्रथा
• सूचना और संचार प्रौद्योगिकी की मूल बातें/बुनियादी, पर्यावरण अध्ययन

Logical Reasoning 

इस खंड में एक उम्मीदवार की सोच और तार्किक क्षमता का परीक्षण किया जाता है। यह उन वर्गों में से एक है जिसमें उम्मीदवार अधिकतम अंक प्राप्त कर सकते हैं क्योंकि यह आसान है। हालांकि, उम्मीदवारों को उत्तरों को चिह्नित करने से पहले गंभीर रूप से सोचने की जरूरत है।

• जिन विषयों पर ध्यान केंद्रित किया जाना है:
• अवलोकन
• रिश्ते की अवधारणा
• स्थानिक दृश्य, स्थानिक अभिविन्यास
• समस्या-समाधान, विश्लेषण
• प्रलय
• उपमा
• समानताएं और भेद
• निर्णय लेना
• दृश्य स्मृति
• विभेद
• अंकगणित तर्क
• कोडिंग और डिकोडिंग
• वक्तव्य निष्कर्ष
• अंकगणितीय संख्या श्रृंखला
• गैर-मौखिक श्रृंखला
• न्यायशास्त्रीय तर्क
• मौखिक और आकृति वर्गीकरण

uppcl personnel officer syllabus For English Syllabus

इस सेक्शन को क्लियर करने के लिए उम्मीदवार का व्याकरण और शब्दावली बिंदु पर होनी चाहिए। यह एक और खंड है जहां उम्मीदवार अच्छा स्कोर कर सकते हैं और यहां तक ​​कि उच्च अंक प्राप्त करने का लक्ष्य भी रख सकते हैं।

जिन विषयों पर ध्यान केंद्रित किया जाना है:

uppcl personnel officer syllabus

General Hindi 

इस खंड में, उम्मीदवारों को परीक्षा में उच्च अंक प्राप्त करने के लिए देखना चाहिए। उम्मीदवारों को हिंदी भाषा का बुनियादी ज्ञान होना चाहिए।

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UPPCL Personnel Officer syllabus & Post Specified Subjects

उम्मीदवारों को पद से संबंधित विषयों का अध्ययन करके परीक्षा की तैयारी करने की भी आवश्यकता है, जो पद के लिए उम्मीदवारों के ज्ञान को भी निर्धारित करेगा।

जिन विषयों पर ध्यान केंद्रित किया जाना है:

• मानव संसाधन प्रबंधन
• औद्योगिक कानून
• सामान्य कानून और श्रम कानून