NHB assistant manager salary In Hand
राष्ट्रीय आवास बैंक (एनएचबी) ने एनएचबी सहायक प्रबंधक वेतन संरचना के साथ-साथ पद के लिए नौकरी विवरण का व्यापक विवरण प्रदान किया है। उम्मीदवारों को पद के लिए आवेदन करने से पहले एनएचबी सहायक प्रबंधक के वेतन और नौकरी के विवरण का विवरण अच्छी तरह से पता होना चाहिए। पद के लिए आवेदन प्रक्रिया जारी है। राष्ट्रीय आवास बैंक भारत सरकार द्वारा शासित और संचालित है। इसलिए, NHB Assistant Manager salary संरचना सामान्य सरकारी कर्मचारियों के समान होती है।
- मूल NHB Assistant Manager salary INR 23,700 प्रति माह है। किसी को सेवा में वर्षों के साथ वेतन में वृद्धि मिलेगी।
- पिछले साल, बैंक ने सहायक प्रबंधक के पद के लिए 16 रिक्तियां खोली थीं। पद को ग्रेड 1 स्तर के पद के रूप में वर्गीकृत किया गया है।
- NHB सहायक प्रबंधक का वेतन विभिन्न भत्तों और अन्य लाभों के साथ है। इससे इन-हैंड वेतन लगभग INR 44,143 प्रति माह हो जाता है।
NHB Assistant Manager Salary
- एनएचबी सहायक प्रबंधक का वेतन ग्रेड 1 स्तर का पद है। इन पदों के लिए वेतन संरचना यहां दी गई है। NHB सहायक प्रबंधक का वेतन विभिन्न भत्तों और अन्य लाभों के साथ है।
NHB Assistant Manager Benefits
जैसा कि सभी सरकारी कर्मचारियों के साथ है, राष्ट्रीय आवास बैंक के तहत सहायक प्रबंधक के रूप में कार्यरत व्यक्ति को निम्नलिखित भत्ते मिलेंगे। हालांकि, किसी को यह ध्यान रखना चाहिए कि इनमें से कुछ भत्ते भर्ती के स्थायी कर्मचारी बनने के बाद ही प्राप्त होते हैं।
- निश्चित व्यक्तिगत वेतन: व्यक्तिगत वेतन देय कुल वेतन का एक घटक है। व्यक्तिगत वेतन डीए की तरह है जो हमेशा मूल वेतन के प्रतिशत के रूप में दिया जाता है।
- व्यावसायिक योग्यता वेतन: अधिकारी अपनी शैक्षिक योग्यता के अनुसार पेशेवर योग्यता वेतन के लिए पात्र होंगे। अलग-अलग डिग्री धारकों को अलग-अलग वेतन मिलता है।
- स्थानांतरण पर मुआवजा: यह कंपनियों द्वारा कर्मचारियों को नौकरी के हस्तांतरण के मामले में स्थानांतरण और स्थानांतरण लागत की भरपाई के लिए दी जाने वाली एक निश्चित राशि है।
- छुट्टी और यात्रा रियायत: कंपनियों द्वारा कर्मचारियों और उनके आश्रितों के लिए हवाई, रेल या सड़क मार्ग से यात्रा करने पर रियायती मूल्य।
- यात्रा का तरीका और यात्रा पर खर्च: इन खर्चों में हवाई किराया, होटल के कमरे, कार किराए पर लेना या जमीनी परिवहन, लेकिन भोजन और सम्मेलन पास भी शामिल हो सकते हैं।
- पेंशन: पेंशन समय-समय पर भुगतान के रूप में काम से व्यक्ति की सेवानिवृत्ति का समर्थन करने के लिए निकाली गई राशि है।
- महंगाई भत्ता: महंगाई के प्रभाव को दूर करने के लिए सरकार द्वारा अपने कर्मचारियों के साथ-साथ पेंशनभोगी को भी महंगाई भत्ता दिया जाता है।
- आवास किराया भत्ता: एचआरए एक भत्ता है जो नियोक्ता द्वारा कर्मचारी को उनके आवास व्यय के लिए सहायता के रूप में भुगतान किया जाता है।
- शहर प्रतिपूरक भत्ता: सीसीए एक ऐसा भत्ता है जो कंपनियों द्वारा अपने कर्मचारियों को महानगरीय शहरों में रहने की उच्च लागत की भरपाई के लिए प्रदान किया जाता है।
- भविष्य निधि: भविष्य निधि एक सेवानिवृत्ति बचत योजना है।
- प्रतिनियुक्ति भत्ता: डीए एक ऐसा भत्ता है जो विश्वविद्यालय के अलावा किसी अन्य लोक प्राधिकरण के सिविल सेवक या कर्मचारी के रूप में स्वीकार्य है और विश्वविद्यालय में एक पद पर नियुक्त किया गया है।
- हॉल्टिंग अलाउंस: हॉल्टिंग अलाउंस एक कर्मचारी को अन्य परिलब्धियों के अलावा किसी भी दिन के लिए किया जाने वाला भुगतान है, जिसके दौरान कर्मचारी ड्यूटी से अनुपस्थित रहता है।
NHB Assistant Manager In-Hand Salary
सभी भत्तों के साथ-साथ भविष्य निधि के साथ, एक कर्मचारी का इन-हैंड एनएचबी सहायक प्रबंधक वेतन, जो हाल ही में एक सहायक प्रबंधक के रूप में राष्ट्रीय आवास बैंक विभाग में शामिल हुआ है, प्रति माह लगभग 44,143 रुपये हो जाता है।
NHB Assistant Manager Probation Period
इससे पहले कि किसी को राष्ट्रीय आवास बैंक की संस्था का स्थायी कर्मचारी माना जाए, उन्हें परिवीक्षा अवधि पूरी करनी होगी। परिवीक्षा अवधि के दौरान, किसी के प्रदर्शन और कार्य नैतिकता को वरिष्ठों द्वारा आंका जाता है। NHB में एक सहायक प्रबंधक के रूप में, किसी को 1-2 साल की परिवीक्षा अवधि पूरी करनी होती है।
परिवीक्षा अवधि पूरी होने के बाद, कोई भी एनएचबी सहायक प्रबंधक के पद के सभी लाभों और लाभों का आनंद ले सकेगा।
NHB Assistant Manager Syllabus & Job Profile
एनएचबी सहायक प्रबंधक के पद के लिए चुने गए रंगरूटों को विभाग में एक स्थायी कर्मचारी का दर्जा अर्जित करने के लिए नौकरी के विवरण को पूरा करना होगा। एक एनएचबी सहायक प्रबंधक की नौकरी प्रोफ़ाइल नीचे दी गई गोलियों के माध्यम से प्रदान की गई है।
- सीधे प्रबंधक को सहायता और रिपोर्ट करें।
- बैंक के दिन-प्रतिदिन के कार्यों की निगरानी करना।
- कर्मचारियों को लगातार फीडबैक देना।
- पेरोल और व्यक्तिगत डेटाबेस का प्रबंधन
- नए कर्मचारियों को काम पर रखना और प्रशिक्षण देना।
- कर्मचारी समीक्षा तैयार करना और प्रस्तुत करना।
- वरिष्ठ अधिकारियों द्वारा सौंपे गए कार्यों को कुशलतापूर्वक और सटीक रूप से पूरा करना।
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